Reconnaissance PariteCK : méthodologie et critères d'évaluation de l'égalité professionnelle
Reconnaissance PariteCK
Un repère pour valoriser, de façon documentée, les lieux de travail plus inclusifs et plus sûrs pour les femmes
Qu'est-ce que la reconnaissance PariteCK ?
La reconnaissance PariteCK est un repère privé qui évalue, de façon rigoureuse, la sécurité et l'inclusion des femmes en entreprise. Basée sur 6 dimensions mesurables, elle aide à démontrer, de façon documentée, vos actions en faveur d'un environnement plus sûr et inclusif.
Nous ne reconnaissons pas « tout et n'importe quoi ». Un repère qui ne reflète pas la réalité perd toute crédibilité.
C'est pourquoi nous avons créé un système à 2 niveaux : un badge d'évaluation pour toutes les entreprises qui font la démarche, et le Label PariteCK uniquement pour celles qui atteignent des standards élevés (≥70%).
Niveau 1 : Badge « Évalué »
Toute entreprise qui complète l'évaluation premium reçoit le badge :
« Évalué par PariteCK »
Score : XX/100
- Atteste de votre démarche d'évaluation
- Affiche votre score en transparence
- Montre votre engagement à progresser
Critères d'éligibilité au Label PariteCK (Niveau 2)
Pour recevoir le Label PariteCK, votre entreprise doit remplir TOUS ces critères :
Score global ≥ 70%
Minimum requis pour démontrer un environnement inclusif
Aucune dimension < 50%
Pas de zone critique - l'inclusion doit être équilibrée sur toutes les dimensions
Questionnaire employé·es complété
Minimum 5 réponses pseudonymisées pour valider la perception terrain
Cohérence entreprise/employé·es
Écart < 20% entre votre évaluation et celle de vos employé·es
Et si je ne suis pas éligible au Label ?
Pas de problème. Toutes les entreprises reçoivent de la valeur :
Badge « Évalué par PariteCK »
Vous recevez quand même le badge Niveau 1 avec votre score
Rapport d'évaluation complet
Analyse détaillée de vos forces et axes d'amélioration
Plan d'action personnalisé
Actions concrètes pour atteindre les 70% et obtenir le Label
Réévaluation dans 6 mois
Une fois vos actions mises en place, refaites l'évaluation pour viser le Label
Prêt·e à évaluer votre inclusion ?
Commencez par l'évaluation gratuite pour découvrir votre score, ou passez directement au Premium pour viser le Label.
La reconnaissance PariteCK est un repère privé d'aide à la décision. Il ne s'agit pas d'une certification officielle au sens juridique, ni d'un label réglementaire, et elle ne se substitue pas aux obligations réglementaires (index national d'égalité F/H (Egapro), Directive (UE) 2023/970, CSRD).