Cabinets de conseil RH et d’expertise comptable
Développez vos missions de conseil en égalité salariale.
Importez la DSN de vos clients, analysez leurs écarts, chiffrez le budget de correction et préparez vos restitutions. Vous passez votre temps sur le conseil, pas sur les tableurs.
Un logiciel d’égalité salariale pour votre cabinet
Un dossier distinct par client
Vos entreprises clientes sont suivies depuis un seul compte. Vous ouvrez le dossier d’un client pour y travailler, puis passez au suivant. Vous pouvez limiter un membre du cabinet à certains modules.
La DSN de vos clients, sans ressaisie
Importez la DSN, un fichier CSV ou Excel. Jusqu’à douze DSN mensuelles peuvent être importées en une fois.
Les écarts par catégorie
L’écart de rémunération moyen et médian entre femmes et hommes, au global et par catégorie de postes.
Le budget de correction
Le budget pour ramener chaque écart à zéro ou sous 5 %, avec ou sans charges, étalé sur un à trois ans. Une estimation selon les hypothèses retenues.
L’index et les sept indicateurs
L’index d’égalité F/H (Egapro) actuel et la simulation des sept indicateurs prévus par la directive (UE) 2023/970.
Un rapport pour la restitution
Un rapport PDF par client, avec les hypothèses et le détail des calculs. Au niveau Performance, un dossier CSE pour la NAO.
Une mission égalité professionnelle, du fichier de paie à la restitution
Diagnostic égalité professionnelle d’une PME ou audit des rémunérations femmes-hommes d’un groupe : le déroulé reste le même.
Cadrer
Avec votre client : le périmètre, les catégories de postes retenues, les données disponibles.
Importer
La DSN ou le fichier de paie du client, pseudonymisé dès l’import.
Analyser et chiffrer
Les écarts par catégorie, l’index, le budget de correction et ses hypothèses.
Restituer
Le rapport PDF sert de support à votre restitution devant la direction ou le CSE.
Le conseil reste votre métier
PariteCK mesure, chiffre et documente. L’interprétation des écarts, les recommandations et l’accompagnement de la direction restent les vôtres, comme les décisions de rémunération restent celles de votre client. Les calculs sont déterministes : les mêmes données donnent toujours le même résultat, ce qui permet de refaire et d’expliquer chaque chiffre. Lire la méthodologie
Questions fréquentes des cabinets
- Comment un cabinet d’expertise comptable peut-il proposer une mission égalité salariale ?
- Le cabinet importe la DSN ou le fichier de paie de chaque client dans un dossier distinct, obtient les écarts par catégorie et le budget de correction, puis exporte un rapport PDF pour la restitution. Le temps de mission va à l’interprétation et aux recommandations, pas à la préparation des fichiers. L’espace cabinet s’ouvre avec nous lors d’un premier échange.
- Les données de chaque client sont-elles séparées ?
- Chaque entreprise cliente est un dossier distinct dans l’espace cabinet : vous travaillez dans le dossier d’un client à la fois. Les données de paie sont pseudonymisées dès l’import et hébergées en Europe.
- PariteCK utilise-t-il l’intelligence artificielle pour calculer les écarts ?
- Non. Les écarts, l’index et le budget de correction sont calculés par des règles déterministes : les mêmes données donnent toujours le même résultat, ce qui permet de refaire et d’expliquer chaque chiffre devant votre client.